Percorso

Formazione Ata

PTOF 2019.22

Piano di formazione del personale ATA

 

Il Piano di Formazione Triennale del personale ATA viene redatto in relazione:

1. al Piano delle attività del personale ATA redatto dal DSGA ed adottato dal Dirigente;

2. alle esigenze di garantire ed implementare servizi efficaci e funzionali all’offerta formativa ed ai bisogni dell’utenza.

L’organizzazione dei percorsi formativi viene definita sulla base delle indicazioni contenute nel DM 663/16 e del DM 1443/2016 e con i seguenti due contesti:

- Piano di Formazione Nazionale (L’Istituto è Scuola capofila dell’Ambito Catanzaro 2).

Piano di formazione d’Istituto (a valere sulle risorse finalizzate specificamente impiegate dell’Istituto).

 

I percorsi formativi svilupperanno metodologie con specifica propensione a:

A. dare ampio spazio ai momenti di attività laboratoriale;

B. prevedere momenti di interazione con il personale di altre componenti la comunità scolastica.

 

I contenuti dei percorsi formativi verranno definiti sulla base delle seguenti direttrici:

a. formazione relativa alle specifiche competenze professionale per ciascun profilo;

b. tematiche relative alla sicurezza, alla privacy, alla trasparenza.

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