PTOF 2019.22
Piano di formazione del personale ATA
Il Piano di Formazione Triennale del personale ATA viene redatto in relazione:
1. al Piano delle attività del personale ATA redatto dal DSGA ed adottato dal Dirigente;
2. alle esigenze di garantire ed implementare servizi efficaci e funzionali all’offerta formativa ed ai bisogni dell’utenza.
L’organizzazione dei percorsi formativi viene definita sulla base delle indicazioni contenute nel DM 663/16 e del DM 1443/2016 e con i seguenti due contesti:
- Piano di Formazione Nazionale (L’Istituto è Scuola capofila dell’Ambito Catanzaro 2).
- Piano di formazione d’Istituto (a valere sulle risorse finalizzate specificamente impiegate dell’Istituto).
I percorsi formativi svilupperanno metodologie con specifica propensione a:
A. dare ampio spazio ai momenti di attività laboratoriale;
B. prevedere momenti di interazione con il personale di altre componenti la comunità scolastica.
I contenuti dei percorsi formativi verranno definiti sulla base delle seguenti direttrici:
a. formazione relativa alle specifiche competenze professionale per ciascun profilo;
b. tematiche relative alla sicurezza, alla privacy, alla trasparenza.